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四川大道致遠供應鏈管理有限責任公司（以下簡稱大道供應鏈公司）是綿陽交通發(fā)展集團有限責任公司旗下全資子公司，成立于2021年1月，注冊資本2900萬元，業(yè)務范圍覆蓋建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售、水泥銷售、石油制品銷售等。因公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)研究決定市場化選聘中層管理人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、市場化選聘崗位及人數(shù)

黨群綜合部副部長  1名

經(jīng)營部副部長  1名

二、選聘對象及范圍

選聘對象：符合選聘基本條件及崗位任職要求的所有人員

選聘范圍：面向社會公開選聘

三、報名條件

（一）報名人員應具備下列基本條件：

1.堅持黨的領(lǐng)導，有較高的理論政治水平，有良好的道德情操；

2.年齡一般不超過50周歲，特殊高端人才可放寬要求；

3.有較強的事業(yè)心、進取心和團隊意識，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)，忠誠于公司；

4.執(zhí)行和落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有較突出的工作業(yè)績，具有較強的決策分析能力、經(jīng)營管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；

5.熟悉所履職崗位的專業(yè)知識和管理業(yè)務，具有依法治企、按章辦事的能力；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的（開具無犯罪證明）；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

四、任職要求及崗位職責

（一）黨群綜合部副部長

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，管理類、文秘類、人力資源類相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗豐富者，可放寬專業(yè)要求，中共黨員；

2.具有3年以上管理及行政、文秘工作經(jīng)驗，具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和系統(tǒng)性推進企業(yè)文化建設(shè)能力。

崗位職責：

1.負責董事會辦公室日常工作，聯(lián)系外部董事；

2.負責公司規(guī)范化制度建設(shè)綜合事務管理；

3.負責安排公司領(lǐng)導的保障工作，協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導重要活動；

4.負責統(tǒng)籌安排公司工作報告、公司大事記及重要綜合文稿的擬制，文秘、行政、宣傳、創(chuàng)建、公共關(guān)系等綜合管理工作；

5.根據(jù)公司領(lǐng)導要求，對公司重要決策事項進行專題調(diào)研或跟蹤，傳達、催辦公司領(lǐng)導的指示、批示；

6.負責組織制訂和調(diào)整部門職責，同時負責公司組織機構(gòu)、臨時機構(gòu)的設(shè)立、變更、撤銷工作；

7.負責公司人力資源管控體系建設(shè)，人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、員工發(fā)展管理、干部與員工薪酬福利管理、干部與員工績效管理、員工關(guān)系管理及人才隊伍建設(shè)等工作；

8.負責統(tǒng)籌安排公司黨支部日常事務工作、思想政治工作、組織建設(shè)、干部管理、精神文明建設(shè)、意識形態(tài)、工會工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線等工作。

（二）經(jīng)營部副部長

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理學相關(guān)專業(yè)，中共黨員；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的決策分析能力、經(jīng)營管理能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

崗位職責：

1.負責對宏觀經(jīng)濟政策、所在行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、行業(yè)政策、競爭對手、擬進入的新業(yè)務領(lǐng)域等進行分析研究；

2.負責公司對外合作、股權(quán)及項目投資的前期論證分析；

3.組織制定、調(diào)整公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度經(jīng)營計劃，對計劃執(zhí)行過程進行跟蹤、檢查、評估和考核；

4.負責公司經(jīng)濟運行分析，籌備相關(guān)經(jīng)營分析會，保障年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)；

5.負責制訂完善績效考核體系，組織實施各部門及下屬公司業(yè)績目標考核；

6.負責公司經(jīng)營類資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)管理的管理相關(guān)工作。

五、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起10個工作日，報名時間以電子郵件發(fā)送或前程無憂簡歷投遞時間為準，逾期不再受理。

2.報名方式：應聘人員請將《市場化選聘中層管理人員報名表》（詳見附件1）及公告要求提供的報名材料，以圖片或PDF文件的方式打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱（ddzyhr@163.com），壓縮文件請用“姓名+學校+專業(yè)+應聘崗位”命名。應聘人員應對填報的信息和提供的材料真實性負責，如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料的，即刻取消應聘資格。本次2個職位同時報名，每人限報1個職位。

3.報名材料：報名表、近期2寸證件照、身份證、學歷證、學位證、資格證書、獲獎證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動合同等）、獲獎證書、無犯罪證明等相關(guān)應聘材料。

（二）資格審查

按照公告確定的資格條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿選聘全過程，公司紀檢責任部門及合規(guī)管理等相關(guān)人員進行全程監(jiān)督，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假或不符合條件的，一律取消報考或聘任資格。

資格審查結(jié)果公示將在綿陽交發(fā)集團官網(wǎng)和綿陽國資委官網(wǎng)發(fā)布，公示時間為3個工作日。

（三）組織測評

1.測評方式：根據(jù)應聘者報名材料，擇優(yōu)選取進入測評人員。此次測評以現(xiàn)場競聘演講和競聘答辯方式進行，第一個環(huán)節(jié)是競聘演講，參選人員自行準備PPT進行演講展示（具體要求詳見附件2）；第二個環(huán)節(jié)是競聘答辯，演講展示結(jié)束后，評委開展答辯提問，競聘人員現(xiàn)場進行答辯。

2.測評時間：根據(jù)安排另行通知。

（四）測評結(jié)果公示

按照測評成績從高到低進行公示，并在綿陽交發(fā)集團官網(wǎng)和綿陽國資委官網(wǎng)發(fā)布，公示期為5個工作日。

（五）組織體檢

按照面試結(jié)果得分從高到低確定體檢對象，因體檢人員體檢結(jié)果不合格而出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)面試結(jié)果得分從高到低依次進行遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果公示在綿陽國資委官網(wǎng)和綿陽交發(fā)集團官網(wǎng)發(fā)布，公示時間為３個工作日。

（六）組織考察

根據(jù)測評成績從高到低確定考察人選?？疾旖Y(jié)果公示在綿陽國資委官網(wǎng)和綿陽交發(fā)集團官網(wǎng)發(fā)布，公示時間為３個工作日。

（七）集體討論決定

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，提出任（聘）用意見，提交大道供應鏈公司相關(guān)會議研究決定。

（八）依法依規(guī)任職

1.任前公示。在綿陽國資委官網(wǎng)和綿陽交發(fā)集團官網(wǎng)發(fā)布聘前公示，公示時間為5個工作日。

2.聘用任職。印制任職文件,聘期為3年，試用期為1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規(guī)等情形的，予以解聘。

3.任前談話。大道供應鏈公司支部書記與聘用人員進行任前廉政談話。

六、薪酬待遇

按照四川大道致遠供應鏈管理有限責任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、監(jiān)督投訴渠道

大道供應鏈公司監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：0816-2108780

交發(fā)集團監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：0816-2682812

國資委監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：綿陽市國資委“護國資”熱線 0816-2224919、“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件1：市場化選聘報名表.docx

附件2：競聘演講答辯須知.docx

四川大道致遠供應鏈管理有限責任公司

2023年7月3日