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四川大道致遠(yuǎn)供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱大道供應(yīng)鏈公司）是綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下全資子公司，成立于2021年1月，注冊(cè)資本2900萬元，業(yè)務(wù)范圍覆蓋建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售、水泥銷售、石油制品銷售等。綿陽(yáng)交發(fā)大道新材料科技有限責(zé)任公司（新材料公司）是大道供應(yīng)鏈公司旗下全資子公司，成立于2021年11月，主營(yíng)業(yè)務(wù)為廢舊瀝青再生技術(shù)研發(fā)與瀝青砼生產(chǎn)貿(mào)易。因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向集團(tuán)內(nèi)部及社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 一、招聘原則  

（一）甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;  

（二）甄選過程以公平、公正、公開為原則;  

（三）甄選內(nèi)容從品德、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）大道供應(yīng)鏈公司

（二）新材料公司

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件、技能知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)；

4.其他要求見各崗位具體描述。

（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

四、任職要求及崗位職責(zé)

大道供應(yīng)鏈公司綜合部主管:

(一）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、文秘類及人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員；

2.具有2年以上行政管理及人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建工作內(nèi)容和流程及行政管理流程，了解勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定公司企業(yè)文化建設(shè)及信息化建設(shè)等方案并組織執(zhí)行，并建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系協(xié)調(diào)；

2.協(xié)助開展人力資源體系建設(shè)，修訂和完善相關(guān)規(guī)章制度，定期組織開展職級(jí)晉升、員工培訓(xùn)等相關(guān)工作；                                                                                                  

3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司董事會(huì)日常工作，督促董事會(huì)決議決定和董事長(zhǎng)指示要求的執(zhí)行落實(shí)，并承辦相關(guān)具體工作；

4.負(fù)責(zé)起草黨支部工作計(jì)劃、總結(jié)、黨內(nèi)管理制度等有關(guān)文件，落實(shí)黨支部建設(shè)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)黨組織設(shè)置、調(diào)整，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞、相關(guān)函件的接轉(zhuǎn)處理和黨費(fèi)的收繳管理，按規(guī)定向集團(tuán)黨委填報(bào)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、黨內(nèi)信息的統(tǒng)計(jì)及黨章保管工作；

5.負(fù)責(zé)公司綜合事務(wù)管理，后勤費(fèi)用的預(yù)算及管理工作；

6.負(fù)責(zé)重要接待任務(wù)的籌劃和組織落實(shí)；

7.負(fù)責(zé)制定公司企業(yè)文化建設(shè)、形象宣傳、品牌推廣及黨建文化、信息化建設(shè)等方案并執(zhí)行；

8.負(fù)責(zé)公司中層管理人員和下屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，起草相關(guān)建設(shè)方案、管理制度及執(zhí)行落實(shí)；

9.負(fù)責(zé)公司中層管理人員、下屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員干部信息系統(tǒng)維護(hù)、檔案管理，后備干部隊(duì)伍建設(shè)；

10.負(fù)責(zé)大型商務(wù)接待相關(guān)工作；

11.負(fù)責(zé)獨(dú)立處理各類綜合管理相關(guān)工作；

12.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常工作，擬定安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控方案并組織實(shí)施，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的安全工作的落實(shí)；

13.負(fù)責(zé)公司規(guī)范化制度建設(shè)；

14.負(fù)責(zé)公司綜合事務(wù)管理，后勤費(fèi)用的預(yù)算及管理工作。

大道供應(yīng)鏈公司綜合部專員:

(一）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類及人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬專業(yè)要求；

2.具有1年以上行政管理及人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的保障工作，協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng)，收集記載主要活動(dòng)成果；

2.負(fù)責(zé)公司工作報(bào)告、公司大事記及重要綜合文稿的擬制；

3.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，對(duì)公司重要決策事項(xiàng)進(jìn)行專題調(diào)研或

跟蹤，傳達(dá)、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示；

4.負(fù)責(zé)公司的物資采購(gòu)歸口管理工作；

5.負(fù)責(zé)公司印章的保管；

6.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室管理和環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的調(diào)度管理；

7.負(fù)責(zé)公司辦公用品、家具、印刷品、禮品（含紀(jì)念品、宣傳品）的管理和發(fā)放；

8.負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度工作；

9.負(fù)責(zé)公司標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的制作；

10.負(fù)責(zé)公司日常網(wǎng)絡(luò)及軟硬件管理、服務(wù)工作；

11.負(fù)責(zé)公司新聞宣傳報(bào)道、信息發(fā)布、對(duì)外宣傳報(bào)道管理工作；

12.負(fù)責(zé)文件接收、登記、管理、傳達(dá)、簽閱、存檔及報(bào)送工作；

13.負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所剛性費(fèi)用填報(bào)工作；

14.負(fù)責(zé)員工工作餐保障工作；

15.負(fù)責(zé)員工出差車輛租賃工作；

16.負(fù)責(zé)物業(yè)協(xié)調(diào)工作；

17.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議的通知、準(zhǔn)備、會(huì)務(wù)服務(wù)工作；

18.負(fù)責(zé)配合集團(tuán)工會(huì)做好日常會(huì)務(wù)；

19.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)文娛體育活動(dòng)；

20.負(fù)責(zé)做好困難和患病職工的看望、慰問及幫扶工作，建立困難職工檔案；

21.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)工會(huì)，做好公司職工福利的計(jì)劃、采購(gòu)和發(fā)放。

新材料公司綜合部專員：

（一）任職要求

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類、生產(chǎn)類及人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬要求；

2.具有1年以上行政管理及人力資源管理方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的行政事務(wù)處理能力、公文寫作能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、信息收集能力，善于與人溝通，具有較強(qiáng)的組織調(diào)控能力；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)人員職稱及檔案管理；

2.負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的安排及考核；

3.負(fù)責(zé)合同管理；

4.負(fù)責(zé)技術(shù)資料的檔案管理及歸檔；

5.負(fù)責(zé)日常采購(gòu)；

6.負(fù)責(zé)公司人員的培訓(xùn)及考核安排；

7.負(fù)責(zé)其他部門任務(wù)下達(dá)及工作績(jī)效考核；

8.負(fù)責(zé)車輛的派用及管理；

9.負(fù)責(zé)員工出勤考核；

10.負(fù)責(zé)會(huì)議安排及考核并整理會(huì)議紀(jì)要；

11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部/外來文件的傳閱存檔；

12.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的定期盤查，記錄、整理、存檔；

13.負(fù)責(zé)公司人員的外出登記并整理存檔；

14.負(fù)責(zé)辦公用品的保管、分發(fā)，并根據(jù)消耗情況申請(qǐng)補(bǔ)充。

五、招聘對(duì)象及范圍

招聘對(duì)象：擇優(yōu)選擇符合招聘條件的人員

招聘范圍：綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司及其各子公司內(nèi)部、社會(huì)各界公開招聘

六、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

本公告發(fā)布之日起至2023年6月16日17:00截止。

（二）報(bào)名方式

招聘信息將在綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)和國(guó)資委網(wǎng)發(fā)布。應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況確認(rèn)本人符合崗位條件后，下載填寫應(yīng)聘登記表，并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件，以“姓名 學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位”的形式投到指定郵箱，郵箱：ddzyhr@163.com，務(wù)必在郵件主題中按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明。

（三）資格審查

公司將對(duì)應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行審查，資格審查不僅貫穿于整個(gè)招聘過程，還要延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時(shí)或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息的，仍將取消應(yīng)聘或錄用資格或者解除勞動(dòng)合同。

（四）確定面試人選

按照公告確定的招聘條件，進(jìn)行資格審查。對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（五）面試

1.采用現(xiàn)場(chǎng)面試或筆試的方式開展。

2.其他說明：面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話的方式另行通知，應(yīng)聘者須保持電話暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（六）公示

1.按照面試成績(jī)從高到低，確定公示人選，并在綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)發(fā)布公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.公示期滿后，未收到問題或者反映問題不影響錄用的，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3.公示期間凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的，可實(shí)名向公司黨群綜合部據(jù)實(shí)反映，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消資格。

（七）體檢

按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，確定體檢對(duì)象；因體檢人員體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，可按面試結(jié)果得分從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示擬聘用人員信息

公司將擬聘用人員信息通過規(guī)定渠道面向社會(huì)公示，擬聘用人員信息應(yīng)當(dāng)包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、學(xué)位等情況。公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（九）聘用

公司與錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)聘人員須與原用人單位解除勞動(dòng)合同后方可辦理入職。

七、薪酬級(jí)考核

（一）首次進(jìn)入公司人員試用期1-3個(gè)月，薪酬按照公司相關(guān)辦法執(zhí)行。

（二）新入職人員按公司制度進(jìn)行考核，考核結(jié)果運(yùn)用按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、工作地點(diǎn)

大道供應(yīng)鏈公司地址: 綿陽(yáng)市長(zhǎng)虹大道北段123號(hào)（或根據(jù)公司需要安排）

新材料公司地址：游仙區(qū)石馬鎮(zhèn)

九、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)我公司造成損失的，將依法追究法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等若不遵守公司規(guī)章制度，在應(yīng)聘或工作期間無理取鬧，干擾公司正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)秩序，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）此公告由四川大道致遠(yuǎn)供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

十、咨詢方式

聯(lián)系人：肖先生，聯(lián)系電話：18302816233。

十一、監(jiān)督投訴渠道

大道供應(yīng)鏈公司監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：0816-2108780

交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：0816-2682812

國(guó)資委監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線 0816-2224919、“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

四川大道致遠(yuǎn)供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司

2023年6月12日

附件：應(yīng)聘登記表

應(yīng)聘登記表