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為適應現(xiàn)代企業(yè)改革發(fā)展需要，及時優(yōu)化人才隊伍結構，加強干部隊伍建設，不斷增強企業(yè)活力和市場競爭力。結合大道供應鏈公司領導班子建設的需要，根據(jù)集團《子公司領導人員選拔任用管理暫行辦法》，特制定本方案。

一、競聘原則

公開競聘、平等競爭、嚴格考核、擇優(yōu)錄取。

二、競聘組織

(一)本次競聘活動由集團黨群工作部牽頭，集團人力資源部、紀檢監(jiān)察室、機關黨總支等部門（組織）配合。

(二)競聘評委由集團黨委書記、董事長鄧輝星同志，黨委副書記、總經(jīng)理王彬力同志，黨委副書記魏明同志，黨委委員、監(jiān)事會主席阮寧江同志，黨委委員、副總經(jīng)理何志華同志，黨委委員、紀委書記陳劍同志，副總經(jīng)理張志軍同志組成。

三、競聘崗位及職數(shù)

四川大道致遠供應鏈管理有限責任公司副總經(jīng)理2名。

四、競聘基本條件

（一）具有對黨忠誠的政治品格，有較高的理論和政策水平，有良好的道德情操，堅定做強做優(yōu)做大企業(yè)的職業(yè)追求。

（二）具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，具有較強的治企能力，堅決落實集團公司決策部署，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，了解掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

（三）具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持轉型升級、提質增效，勇?lián)敗⑸谱鳛?，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

（四）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（五）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

五、報名資格

（一）具有累計5年以上企業(yè)經(jīng)營管理相關工作經(jīng)歷或者相關的經(jīng)濟、法律、人力資源、黨群等工作經(jīng)歷。

（二）在集團下一層級正職崗位3年以上，未滿3年的應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的人才，可以適當放寬任職資格條件。

（三）具有大學本科及以上文化程度。

（四）符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。擔任黨內職務的，還應符合黨章及有關規(guī)定的要求。

六、競聘步驟

本次競聘報名從1月28日開始至2月3日結束。主要按以下步驟進行：

（一）宣傳動員，公布方案。

（二）組織報名。參加競聘者請于2021年2月3日(星期三)下午5:00前，在集團官網(wǎng)下載填報《競聘報名表》(見附件)，并將學歷學位證明、專業(yè)技術資格證書復印件等相關報名資料報送至集團人力資源部黃靜處，聯(lián)系電話：15280982025。(注:報名時學歷、資質證書等資料提供掃描件，通過預審后面試帶原件審查)。

（三）資格審查。由黨群工作部、人力資源部、集團紀檢監(jiān)察室進行資格審查并公布符合競爭上崗條件的人員名單及基本情況。

（四）演講答辯：由人力資源部組織，時間另行安排。

（五）組織考察。競聘四川大道致遠供應鏈管理有限責任公司董事、副總經(jīng)理崗位成績排名前2位的列入考察對象，由集團黨委干部考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，考察合格者將在集團官網(wǎng)公示。

特別說明：如果考察對象與崗位要求相適度較低，則該崗位本次即可空缺。視情況另行確定選拔方式。

（六）對未被聘任，但競聘答辯成績排名靠前的競聘人員列入集團后備干部庫，視情況選拔使用。

七、相關要求

各單位要高度重視此次競聘工作，積極做好宣傳動員和組織員工報名，并為符合條件的優(yōu)秀員工參與競聘提供便利。參加競聘的人員應正確對待競爭，正確對待組織的挑選，不得弄虛作假；不得影響正常工作開展，對違紀違規(guī)的，將取消競聘資格并嚴肅處理。

八、本次競聘由黨群工作部負責解釋。

監(jiān)督電話:2826489（集團紀檢監(jiān)察室）

咨詢電話:2327619（集團黨群工作部）

 附件：1.競聘報名表

           2.演講答辯須知

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黨群工作部

   2021年1月27日