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根據(jù)集團“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展需要,為加強集團人才儲備、建立健全后備人才梯隊,現(xiàn)面向集團系統(tǒng)內(nèi)及社會公開誠聘英才。 一、招聘原則 (一)甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨; (二)甄選過程以公平、公正、公開為原則; (三)甄選內(nèi)容從品德、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行...
查看詳情為進一步深化集團改革三年行動和“三項制度”改革工作,實現(xiàn)管理人員全員競爭上崗,強化集團總部管理人員隊伍建設(shè),結(jié)合工作實際,擬對集團總部有關(guān)中層管理人員開展競聘工作,具體事項公告如下: 一、競聘原則 (一)集團總部非競爭上崗的中層管理人員全員競爭上崗; (二)競聘崗位面向集團公...
查看詳情根據(jù)集團“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展需要,為加強集團人才儲備、建立健全后備人才梯隊,現(xiàn)面向集團系統(tǒng)內(nèi)及社會公開誠聘英才。 一、招聘原則 (一)甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨; (二)甄選過程以公平、公正、公開為原則; (三)甄選內(nèi)容從品德、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審...
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